医事課 課長職 中途採用 募集要項
医事課 課長職 中途採用
当院は、「自分たちの病院は自分たちでつくる」を合言葉に病院改革を始動、自分が受けたい医療、自分が受けたい看護の実現を目指しております。
社会保険の完備はもちろん、退職金制度もあり永く安心して働ける福利厚生も充実。
年間休日もしっかり122日ございますので、ご家庭やプライベートの時間も確保できます。
ニューシャトル【鉄道博物館駅】・東武アーバンライン【北大宮駅】・東武バス【大宮駅】と３つの駅からアクセス可能な抜群の立地にある病院です。
求人票
| 【職種】 | 事務職（医事課課長） |
|---|---|
| 【配属先】 | 医事課 |
| 【雇用形態】 | 常勤 ※但し、試用期間３ヶ月間あり（条件変わらず） |
| 【採用予定人数】 | 1名 |
| 【賃金】 |
【課長職】
賃金形態：☑年棒 年俸：6,000,000円～ ※固定残業代30時間分含む ※通勤手当(院内規定に基づき支給：上限25,000円/月)及びその他手当は別途支給する |
| 【業務内容】 |
主な業務内容 ①病院内医事課において、様々な部署との連携 ②外来・入院医事業務と統括 ③病院運営にかかる管理職業務 （診療報酬請求業務の管理、監査対応、苦情対応、未収金、問い合わせ対応等） 等 |
| 【就業時間】 |
・1ヵ月単位の変形労働時間制を採用 ①8：30～17：30(休憩60分) ②8：30～12：30(休憩なし) ③13：30～17：30(休憩なし) ※業務都合により、所定労働時間を超え労働させる事がある。 |
| 【休日・休暇】 | 休日：週休2日＋祝日分/年間休日122日 ※毎月のシフト制 休暇：年末年始休暇5日(公休含む)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇 等 |
| 【給与・賞与】 | 年俸制：賞与なし 昇給：あり(年1回) |
| 【加入保険】 | 健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金保険 |
| 【退職金】 | 確定拠出年金制度を採用 ※勤続3年以上の方が対象 |
| 【福利厚生】 | 車通勤：可(駐車場あり:月額使用料負担あり)※マイカー通勤要相談 職員食堂：あり(職員食、費用補助あり)※昼食のみ対応 医療費還付制度：あり 病院内保育所：あり 制服：要相談 シューズ：自己負担 定年制：満60歳(65歳まで雇用継続制度あり) |
応募・選考
| 【資格】 | ・医療機関での医療事務マネジメント経験者 |
|---|---|
| 【申し込み方法】 | ホームページからのエントリーもしくは直接お電話をください。 |
| 【応募書類】 | ①履歴書 ②職務経歴書 |
| 【選考方法】 | 一次選考：書類試験 二次選考：面接試験 |
| 【申込〆切】 | ☑随時(予定採用人数に達し次第〆切ります) |
| 【選考日時】 | ☑随時 |
| 【結果通知】 | 約7日以内に書面または電話にて通知 |
| 【勤務開始予定】 | 要相談 |
| 【備考】 |
・応募いただく際は必ず申込を済ませてから応募書類一式をお送りいただきますようお願い致します。 ・施設見学については随時可能です。ホームページ(採用ページ)またはお電話にてお問合せください。 |
| 【問合せ先】 |
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 総務人事課 電話番号：048-663-2501 メールアドレス：saiyou@ocgh.jp 見学も随時承ります。まずは、ホームページからお問い合わせください。 |
★応募を検討されている皆様へ★
| 大宮中央総合病院事務長よりコメント | 医事課は診療現場と経営をダイレクトにつなぐ病院の心臓部です。 制度改定や医療ニーズの変化が激しい現在において、医事課が最大限のパフォーマンスを発揮するためには、職員一人一人が強みを発揮できる組織づくりが欠かせません。 今回お迎えする医事課長には、点数計算や収入管理といった実務の統括はもちろんのこと、「医事課内のまとめ役」としてのリーダーシップを期待しております。 当院はこの数年で救急件数や手術件数が増えており変革期を迎えております。この変革期を乗り越えるためにスタッフの声を丁寧に拾い上げ、疑問や課題を課内全体で解決できる環境を整えていただきたいと考えております。 スタッフのモチベーションを高め、課内全体の連帯感を育むことで、医事課の組織力を次のステージへと引き上げてくださる方、現場に寄り添いながら頼れるリーダーとして課内を牽引してくれる方からのご応募を心よりお待ちしております。 |
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