総務人事課 中途採用 募集要項
総務人事課 中途採用
当院は、「自分たちの病院は自分たちでつくる」を合言葉に病院改革を始動、自分が受けたい医療、自分が受けたい看護の実現を目指しております。
社会保険の完備はもちろん、退職金制度もあり永く安心して働ける福利厚生も充実。
年間休日もしっかり122日ございますので、ご家庭やプライベートの時間も確保できます。
ニューシャトル【鉄道博物館駅】・東武アーバンライン【北大宮駅】・東武バス【大宮駅】と３つの駅からアクセス可能な抜群の立地にある病院です。
求人票
| 【職種】 | 事務職 |
|---|---|
| 【配属先】 | 総務人事課 |
| 【雇用形態】 | 常勤 ※但し、試用期間３ヶ月間あり（条件変わらず） |
| 【採用予定人数】 | 1名 |
| 【賃金】 | 賃金形態： ☑月給 □時給 □日給 □年棒 □その他 【大卒】 基本給：190,000円+経験給（勤務経験により加算） 職務手当：15,000円 ベースアップ手当：3,000円 【専門・高卒】 基本給：170,000円+経験給（勤務経験により加算） 職務手当：15,000円 ベースアップ手当：3,000円 ※別途、時間外手当・通勤手当支給(院内規定に基づき支給：上限25,000円/月) |
| 【業務内容】 |
主な業務内容 ①行政対応業務 ②人材採用業務 ③労務業務 ④職員窓口業務 ⑤職員の勤怠管理 ⑥業者対応 ⑦その他付随業務 等 |
| 【教育制度】 | 現任訓練（OJT） |
| 【就業時間】 |
・1ヵ月単位の変形労働時間制を採用 日勤 ①8：30～17：30(休憩60分) ②8：30～12：30(休憩なし) ③13：30～17：30(休憩なし) ※業務都合により、所定労働時間を超え労働させる事がある。 |
| 【休日・休暇】 |
休日：週休2日＋祝日分/年間休日122日 ※毎月のシフト制 ※年度により年間休日は異なる 休暇：年末年始休暇5日(公休含む)、有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理の為の休暇 等 |
| 【昇給・賞与】 |
昇給：年1回 賞与：あり |
| 【加入保険】 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
| 【退職金】 | 確定拠出年金制度を採用 ※勤続3年以上の方が対象 |
| 【福利厚生】 |
車通勤：可(駐車場あり:月額使用料負担あり) ※マイカー通勤要相談 職員食堂：あり(職員食、費用補助あり)※昼食のみ対応 医療費還付制度：あり 病院内保育所：あり 制服：なし シューズ：自己負担 定年制：満60歳(65歳まで雇用継続制度あり) |
応募・選考
| 【資格】 |
特になし ※総務・人事・労務系の事務職経験のある方歓迎 ※医療機関での事務職業務経験がある方は優遇 |
|---|---|
| 【申込方法】 | ホームページからのエントリー もしくは 直接お電話をください。 |
| 【応募書類】 | ①履歴書 ②職務経歴書 |
| 【選考方法】 | 一次選考：書類試験 二次選考：面接試験 |
| 【申込〆切】 | 随時(予定採用人数に達し次第〆切ります) |
| 【選考日時】 | 随時 |
| 【結果通知】 | 約 7 日以内に書面または電話にて通知 |
| 【勤務開始予定】 | 要相談 |
| 【備考】 |
・応募いただく際は必ず申込を済ませてから応募書類一式をお送りいただきますようお願い致します。 ・施設見学については随時可能です。ホームページ(採用ページ)またはお電話にてお問合せください。 ・応募要件として基本的なパソコンスキルをお持ちの方 |
| 【問合せ先】 |
医療法人ヘブロン会 大宮中央総合病院 総務人事課 電話番号：048-663-2501 メールアドレス：saiyou@ocgh.jp 見学も随時承ります。まずは、ホームページからお問い合わせください。 |
★ 大宮中央総合病院 総務人事課について ★
| 現在の職員構成 |
常勤：4名 非常勤：1名 男女比 男性：2 女性：3 / 年齢比 40代：3名 20代：2名 |
|---|---|
| 総務人事課所属長より 求職者の方へ |
資格や経験も選考基準の1つである事は間違いありません。 しかし、それだけではなく「やる気」や「人柄」など履歴書では なかなかあらわせない部分も重視をして選考したいと考えております。 なるべく多くの方にお会いし、話をしてみたいと考えておりますので 求人票をみて少しでも興味をもたれましたら、ぜひご応募ください。 お待ちしております。 |
| 直近での入職者コメント (入職歴：1年6カ月) |
・医療業界のお仕事は初めてでしたが、実践していくうちに詳しくなりますし、もっと学びたくなりました。 細部まで携わると改めて医療の素晴らしさを実感します。 ・医師を含めいろいろな方と話しする機会が多くあり、以前よりコミュニケーション能力が高まります。 ・分からない事は理解するまで教えてくださるので業務の充実感が高いです。 ・委員会など職員が意見を述べやすい場が多く、職員全員で病院をより良くしていこう という意識が高いです。そのため、自然と向上心を持って業務遂行することができます。 |
採用担当
応募方法：下記の問い合わせフォームよりエントリーもしくは直接お電話をください
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